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企业文化

前言
  企业和文化到底是一种什么样的关系?企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。
 
  文化是企业的生命,一个文化系统如果没有自己的特色那它肯定不会有生命力。企业文化最大的特色就是它全部来源于企业经营管理实践,是对企业经营成功经验的高度概括和总结。它产生于实践,指导着实践,有着厚实的实践基础,决不是单单写在纸上、挂在墙上(挂在墙上叫文字,只有深入人心,让企业每一个人身体力行,做到一个企业、一种文化、一个总裁、一个声音),更重要的是要将这种意识深入扎根在员工的心里,从而体现在员工的行为上。
 
  企业文化精神是在企业最高领导者的倡导下,根据企业的特点、组织任务的发展走向;建立在企业价值观念基础上的内在信念和追求,通过企业群体行为和外部表象形成的一种企业精神状态。
 
 
 
1、我们特诚的核心价值观是:
忠诚、学习、感恩、艰苦奋斗、吃苦耐劳。
 
2、我们特诚的组织文化是:
学习创新型组织;工作学习化! 学习工作化! 把工作看作是一个学习的机会,学习是为了更好的工作。创新、创新、再创新!  
 
3、我们特诚的工作作风是:
主动出击,快速反应,马上行动!
与自己较劲:凡人畏果佛惧因,要想改变这个世界,首先要改变自己,自我批判是通往成功的唯一途径。  
 
4、我们特诚的改变文化是:
一个人要改变是意愿的问题, 态度决定一切!当一个人拥有世界上一流的态度时,他一定会找到世界上一流的方法!
 
5、我们特诚的努力文化是:
每一份私下的努力都会有倍增的回报,并且在公众的场合上被表现出来!你怎么对待工作,工作就怎么对待你,如果你有智慧,请你把智慧拿出来,如果你没有智慧,请你流汗!如果你既没有智慧又不愿流汗,请你离开!人生就是一项自己做的工程,我们今天做事的态度,决定了明天我们住房的宽度,注定了未来我们事业的高度。
 
6、我们特诚的学习文化是:
部下的素质低、不是你的责任,你不能提升你部下的素质就是你的责任,我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竞争对手学的更多,学得更快!拿取比创造容易,成功最快的方法就是复制!学习提前要计划,学完要考核,学后要运用。
 
7、我们特诚的训练文化是:
合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼,不管合不合理是锻炼!
 
8、我们特诚的四三哲学是:
三靠哲学:大胜靠德,大智靠学,大牌靠创  
三专哲学:专心,专注,专一
三勤哲学:勤学,勤俭,勤奋
思维三分法:正方、反方、第三方
 
9、我们特诚的团队文化是: 
没有完美的个人,只有完美的团队。团队就是我,我就是团队,要做团队的最爱,不要做团队的负债!
 
10、我们特诚的用人文化:
能者上,庸者下,平者让!有德有才破格使用、有德无才培养使用、无德有才限制使用、无德无才坚决不用。
 
11、我们特诚的沟通文化是:
讲话要具体、要明确、要量化,沟通讲究回复制。
沟通三宝:点头、微笑、赞美!
 
12、我们特诚的管理文化是:
管理是严肃的爱,亲者严疏者宽!管理就是高标准严要求,管理就是管细节。军队+学校+家庭,对事不对人,讲管理不讲人情,管理就是责任 。20/80法则   责任人只有一个,责任人×2 = 0,管理的本质不在于知,而在于行,知道是没有力量的,只有相信并且做到才是有力量! 严是爱,松是害,严中自有真情在!
 
13、我们特诚的管理四抓是:
抓反复、反复抓、抓重点、抓提高。
                                                          
14、我们特诚的执行文化是:
伟大的公司来自于伟大的原则!理解也执行,不理解也执行,听话照做。执行、执行、绝对执行!服从、服从、绝对服从!没有任何借口!结果提前、自我退后、锁定目标、专注重复。认真第一、聪明第二!决心第一、成败第二!速度第一、完美第二!胜利第一、理由第二!
 
15、我们特诚的绩效考核是: 
千斤重担人人挑,人人头上有指标;人们不会做你希望的事情,人们只会做你检查的事情,没有检查就没有执行!委任就是信任,监控就是爱护。上司来考核结果只有两种回答:报告!完成结果!报告!没有完成结果!这是我的错,没有任何借口!
 
16、我们特诚的会议文化是: 
群策群力,集思广益,会而有议,议而有决,决而有行,行而有果!做到有:解决方案、行动方案、完成时间、责任人、惩罚措施。                                                                                       17、我们特诚的品质文化是:
品质就是特诚的生命!没有品质就没有尊严!品质就是我们承诺以零缺陷为准则,一次就把事情做对。品质就是抓细节,全员参与,持续改进过程,精益求精。品质是定位出来的!品质是设计出来的!品质是管理出来的!品质是生产出来的,品质不是检验出来的!
 
18、我们特诚人成功的三大特质是:
认真、快、坚守承诺!如何做事认真?-----凡事主动-----全力以赴-----充满激情
 
19、我们特诚的三虫教育是:
无所作为是懒虫,事不关已是害虫,没有危机感是糊涂虫。
 
20、我们特诚的行业文化是:
要想成为赢家,首先要成为行家。任何一个人在任何一个行业里面想出人头地,必须在那个领域至少奋斗五年以上。
 
21、我们特诚营销六大法则是:
1、行销法则:行销讲究差异化。
2、推销法则:量大是致胜的关键,在最短的时间内采取最大量的行动。 
3、收钱法则:今天你没收到钱,你就不要回来了。
4、感召法则:真诚让客户感动,努力让客户心动,坚韧让客户行动。
5、行动法则:在最短的时间内做最多的工作,学最多的知识,采取最多的行动。
6、赢利法则:企业赚钱是道德,不赚钱是缺德。
 
22、我们特诚的助理文化是:
助理只做一件事,就是做所有的事!
 
23、我们特诚服务文化是:
服务态度是:服务客户等于关心客户。服务方法是:服务客户等于帮客户解决问题。敬畏我们的客户,敬畏我们的团队,敬畏我们的上司。
 
24、我们特诚人成功定律:
成功是把简单容易的事情重复的做好!什么叫不简单:把我们认为非常简单的事情千万遍重复地做好这就叫不简单!什么叫不容易:把大家公认为非常容易的事情认真地重复把它做好这就叫不容易!
 
25、我们特诚的感恩文化是:
在这个世界上,你认为理所当然的事将会越来越少,你所感恩的事将会越来越多!感恩从微笑开始,感恩从帮助身边的人开始,感恩就是爱!
 
26、我们特诚人每天问自己两个问题:
今天我哪里好?哪里还可以更好?每天进步1%。
 
27、我们特诚的不生气法则:
太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。
 
28、我们特诚的问题警示录:
终端的问题就是领导的问题,看不出问题就是最大的问题。重复出现的问题就是作风的问题,作风的问题就是人品的问题。问题不清零,发展等于零!  工作中带有一双问题眼,主动发现问题,解决问题,预防问题,问题到我为止!
 
29、我们特诚人的思考文化是:
不谋全局者不足谋一域;不谋万世者不足谋一时!
 
30、我们特诚的不生气法则是:
太阳光大、父母恩大、君子量大、小人气大。
 
31我们特诚的OEC管理法:
事事有人管,人人都管事!日事日毕,日清日高!
 
32、特诚的使命:
培养优秀员工,打造优秀企业,带领全体员工致富奔小康!

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